«МТС.КОМАНДА» – ПРОСТОЕ РЕШЕНИЕ ДЛЯ НЕБОЛЬШИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Владикавказ, РФ – ОАО «Мобильные ТелеСистемы» представляет новый корпоративный тарифный план «МТС. Команда». Простота и доступность нового тарифного плана удачно сочетается с высоким уровнем корпоративного обслуживания МТС.

«МТС.Команда» специально разработан для небольших фирм или организаций, активно пользующихся услугами сотовой связи. Теперь, чтобы стать корпоративным абонентом МТС, достаточно иметь всего два телефона, а минимальные расходы одного сотрудника на мобильную связь могут составлять всего 300р.^* в месяц.

На новом тарифном плане входящие вызовы со всех мобильных региона, независимо от оператора, – бесплатны. Абонент «МТС.Команда» может выбрать прямой городской либо федеральный номер. Специальный набор дополнительных услуг позволяет модифицировать тариф в зависимости от специфики профессиональной деятельности сотрудников, тем самым оптимизируя расходы компании на мобильную связь. Например, воспользовавшись услугой «Деловой номер», абонент получит возможность звонить на номера коллег и партнеров со скидкой 50%, а услуга «OPEN» позволит получать все входящие звонки бесплатно.

На тарифный план «МТС.Команда» распространяется действие 15% и 50% скидок при подписании «срочных контрактов». Наиболее востребованные бизнес-услуги, такие как определитель номера, переадресация вызова, голосовая почта, доставка счета, предоставляются бесплатно. Процедура подключения на новый корпоративный тариф максимально упрощена: теперь это можно сделать не только в специализированных центрах обслуживания МТС, но также в офисах дилеров компании.

Большинство вопросов, связанных с мобильной связью и обслуживанием, абонент «МТС.Команда» может решить по специальному телефону 8 (8672) 30-09-90 или 0990 при наборе с мобильного телефона.

Как и другие корпоративные клиенты компании, абоненты «МТС.Команда» получат возможность выбора оптимального метода оплаты услуг – кредитного или авансового.

«Тариф «МТС.Команда» – это совершенно новый подход к работе с корпоративными абонентами, благодаря которому оценить преимущества корпоративного обслуживания сможет более широкий круг пользователей. Это гибкий, доступный и максимально простой тарифный план, позволяющий компаниям с небольшим штатом оптимизировать свои расходы на мобильную связь. Мы уверены, что «МТС.Команда» – хороший повод для первого знакомства с корпоративной программой МТС», – отметил Игорь Столяров, Вице-президент по продажам и абонентскому обслуживанию ОАО «МТС».

* Цены указаны в рублях с НДС. Тарифы действительны на территории Республики Северная Осетия - Алания.

*** За дополнительной информацией обращайтесь: Отдел по связям с общественностью филиала ОАО «МТС» Макро-регион «Юг» e-mail: Julia@kuban.mts.ru *** ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является крупнейшим оператором мобильной связи в России и странах СНГ по количеству абонентов. Вместе со своими дочерними предприятиями компания обслуживает более 42,36 миллиона абонентов. Население 87 регионов России, а также Беларуси, Украины и Узбекистана, где МТС и ее дочерние предприятия имеют лицензии на оказание услуг в стандарте GSM, составляет около 225,8 миллиона человек. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. *** Некоторые заявления в данном пресс-релизе могут содержать проекты или прогнозы в отношении предстоящих событий или будущих финансовых мероприятий Компании в соответствии с положениями Законодательного акта США о ценных бумагах от 1995 года. Такие утверждения содержат слова "ожидается", "оценивается", "намеревается", "будет", "мог бы" или другие подобные выражения. Мы бы хотели предупредить Вас, что эти заявления являются только предположениями, и реальный ход событий или результаты могут отличаться от заявленного. Мы не намерены пересматривать эти заявления с целью соотнесения их с реальными результатами. Мы адресуем Вас к документам, которые Компания посылает Комиссии США по ценным бумагам и биржам, включая форму 20-F. Эти документы содержат и описывают важные факторы, включая те, которые указаны в разделе "Факторы риска" формы 20-F. Эти факторы могут быть причиной расхождения реальных результатов от проектов и прогнозов. Они включают в себя: возможные изменения по квартальным результатам, условия конкуренции, зависимость от развития новых услуг и тарифных структур, быстрые изменения технологических процессов и положения на рынке, стратегию приобретения, риск, связанный с инфраструктурой телекоммуникаций, риск работы на российском рынке, колебания котировок акций, риск, связанный с финансовым управлением, а также появление других факторов риска.